C
Je loopt al een tijdje rond met het gevoel dat je ‘het anders wilt’. Er knaagt iets. Hans is er om je een stap te laten zetten. Hij luistert, geeft feedback en doet oefeningen, zodat jij met andere energie met jouw situatie om kan gaan.
T
Hans geeft trainingen in persoonlijke effectiviteit: hoe je beter kunt functioneren in je werk en privé. Voor jezelf, voor je team, voor je organisatie. De trainingen bestaan uit meerdere sessies zodat deelnemers tussendoor kunnen oefenen in de praktijk.
Je bent bezig met het organiseren van een bijeenkomst en je wilt er het beste uit halen. Je kunt Hans inzetten als degene die ervoor zorgt dat de bijeenkomst soepel verloopt, dat de deelnemers resultaten boeken, en dat je bijeenkomst in een prettige sfeer verloopt.
T/C
Je bent manager en je loopt al een tijdje rond met het gevoel dat je ‘het anders wilt’. Hans is er om je team een stap te laten zetten. Hij luistert, geeft feedback, zet mensen aan het denken, en aan het werk. Zodat je team soepeler en prettiger samenwerkt en betere resultaten aflevert.
Over Hans van Reeuwijk
Hans heeft ervaring met de ‘harde’ kant en de ‘zachte’ kant. Opgeleid als beta-wetenschapper in Wageningen begon hij in het onderzoek. Daarna heeft hij lange tijd en in diverse rollen gewerkt aan het ontwikkelen van geneesmiddelen. Hij heeft veel ervaring in een internationale omgeving, en heeft gewerkt met mensen uit allerlei culturen en met verschillende achtergronden.
Parallel aan het werkende leven deed hij verschillende opleidingen, trainingen en cursussen, op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, coaching en training.
Inspiratie
Ontdek wat écht belangrijk voor je is
Misschien herken je een van de volgende situaties:
De sfeer op het werk voelt niet goed. Je wilt nu eens voor een organisatie werken waar je je helemaal thuis voelt. Maar hoe kom je daar achter?
Je bent ongelooflijk druk maar je hebt niet het idee dat je ergens naar toe gaat. Je probeert er achter te komen wat echt bij je past want je weet niet wat dat is.
Je ligt wel eens met mensen overhoop en snapt niet hoe dat komt. Hoe kan je soepeler met mensen omgaan die je niet zo mag?
Je wilt jullie kind(eren)
Hoe goed kan ik vergeven?
Al een tijd wilde ik een artikel schrijven over het onderwerp ‘Vergeven’. Het kwam er niet van om verschillende redenen. De eerste is dat vergeven een vrij ingewikkeld proces is en dat tijd kost. Ik wil het niet als iets simpels afspiegelen; het is niet iets dat je zomaar even doet. Ten tweede zijn er mensen die in hun leven ontwrichtende gebeurtenissen hebben meegemaakt. Dat is pittig, en ik wil niet het idee geven dat dit artikel alles bevat om daar mee om te gaan. Ten derde wil ik niet het idee geven dat je moet vergeven. Misschien ben je
Begin met iets kleins
Een tijdje geleden bracht ik bij een organisatie de bedrijfsprocessen in kaart. Daarvoor interview ik mensen die me vertellen hoe ze hun werk doen, en ik beschrijf dat vervolgens in heldere taal. Ik werkte samen met Anne die me duidelijk en met geduld uitlegde hoe ze het werk uitvoeren. Ze liet me bestaande documenten zien en als ze iets niet helemaal wist haalde ze er collega’s bij. Het geheel liep vlot en sneller dan verwacht was het eerste resultaat bereikt.
Toen ik op een vrijdag het pand verliet zag ik Anne staan en ben ik even naar haar toegelopen. Ik